진옥동 신한금융지주 회장이 내년 3월 임기 만료를 앞둔 가운데 진 회장의 연임 여부에 관심이 쏠린다.
12일 금융업계에 따르면 신한금융은 차기 회장 선임을 위해 올해 12월부터 회장 후보군 선정 절차에 돌입할 것으로 예상된다. 금융당국의 지배구조 모범관행에 따라 최소 3개월 전에 최고경영자(CEO) 선임 절차가 진행돼야 한다.
업계에선 신한금융을 포함한 다른 금융지주 CEO 인사에 큰 변화가 없을 것으로 봤다. 지난 정부 때와 달리 장기 연임을 하는 회장이 없고 관치 금융이라는 비판을 의식해 새 정부에서 민간 금융사 인사에 개입하기 어려울 것이라는 분석이다.
하지만 지난해부터 신한금융에서 금융사고가 발생하면서 내부통제 시스템을 강화해야 한다는 지적이 제기된다.
지난해 8월 신한투자증권은 코스피200 선물거래를 하면서 약 1300억원의 손실을 봤다. 거래를 진행한 상장지수펀드 유동성 공급 부서에선 이 사실을 회사에 알리지 않았고, 이후 선물거래 결산 과정에서 회사가 이를 확인했다. 당시 이 사태에 대한 책임을 지고 김상태 신한투자증권 대표가 사임하는 등 후폭풍이 컸다.
신한은행은 올해만 2건의 금융사고가 발생했다. 지난 2월 외부인에 의한 사기로 19억9800만원 규모 금융사고가, 3월에는 17억721만원의 직원 횡령 금융사고가 일어났다. 해당 직원은 2021년 12월부터 3년간 수출입 무역 계좌 관련 업무를 하던 중 고객 돈을 횡령했다.
지난 4월에는 신한자산신탁 직원들이 금품수수 혐의로 검찰 압수수색을 받았다. 신탁 계약 과정에서 금품을 받고 대출을 알선한 혐의다. 같은 달에 신한자산신탁 직원 12명이 회사에 신고하지 않고 주식 거래를 한 사실이 드러나 징계를 받았다.
금감원에 따르면 지난해 5월부터 1년간 신한금융에 내려진 제재 건수는 12건으로, KB금융(4건), 하나금융(5건)보다 많다.
이에 금감원은 지난 4월 말부터 신한금융·은행에 대한 정기 검사를 진행 중이다. 금융사고가 단기간에 연이어 발생하면서 금감원은 원래 잡혀있던 일정을 앞당겨 검사를 진행하기로 결정했다. 금감원의 정기 검사는 2023년 4월 이후 2년 만으로, 내부통제와 지배구조, 리스크 관리 실태 등 경영 전반에 걸쳐 살피는 중이다.
진 회장은 사고 척결에 대한 강력한 의지를 내비쳤다. 이를 위해 내부 통제·위험관리 정책을 심의·의결하는 독립적인 위원회를 이사회 산하에 신설했다. 해당 위원회는 주요 리스크 관리 정책을 감독하고 내부 통제 체계의 실효성을 높이는 역할을 맡고 있다. 또 올해 3월 열린 정기 주주총회에서 아예 내부 통제 강화를 주요 의제로 내세웠다. 진 회장은 “엄격한 내부 통제와 철저한 리스크 관리를 바탕으로 고객 신뢰를 지켜내겠다”며 “잠깐의 실수도 또한 방심에도 어렵게 쌓은 신뢰가 한순간에 무너질 수 있다. 모든 임직원이 법의 윤리를 바로 세우고 빈틈없는 내부 통제 시스템을 구축하겠다”고 말했다.
신한금융 관계자는 “내부적으로 내부 통제 시스템을 개선하기 위해 노력하고 있다”고 말했다.
유은정 기자 viayou@segye.com
