한국동서발전이 5일 울산 중구 본사에서 2026년도 시무식을 열고 새해 경영방향과 의지를 공유했다.
권명호 동서발전 사장은 신년사에서 “안전은 선택의 문제가 아니라 모든 판단과 의사결정에 앞서야 할 절대 기준”이라며 “지난해 경험을 교훈 삼아 전 사업장에 대해 보다 엄격한 안전관리 체계를 작동시키겠다”고 강조했다. 동서발전은 지난해 11월 울산화력발전소 보일러 타워 붕괴 사고가 일어난 바 있다.
권 사장은 아울러 탄소중립과 전력수급 안정이라는 두 과제를 동시에 해결하기 위해 친환경 천연가스(LNG) 복합발전과 재생에너지, 무탄소 전원 확대를 현장 여건에 맞춰 추진하며 실행 중심의 에너지 전환을 본격화하겠다는 방침을 전했다.
인공지능 대전환(AX)을 통한 일하는 방식의 변화도 주요 과제로 제시했다. 권 사장은 “21세기 문맹자는 글을 읽고 쓸 수 없는 사람이 아니라 학습하고(learn), 폐기하고(unlearn), 재학습(relearn) 할 수 없는 사람”이라는 말을 인용하면서 인공지능(AI) 기반으로 더 안전하고 효율적인 발전 운영을 구현하고, 불필요한 관행을 개선, 학습하는 조직문화를 통해 지속가능한 성장을 만들어가자고 당부했다.
이날 시무식의 마지막 순서로 진행된 중대재해 제로 달성 노·사 공동 결의대회에서도 안전은 비용이 아니라 투자이며 우리 모두가 안전책임자라는 인식을 공유하며, 본사와 사업소, 협력사를 아우르는 전사적 실천을 다짐했다.
동서발전은 안전 최우선 경영, 에너지 전환 실행력 강화, AI 기반 경영혁신, 윤리와 책임에 기반한 신뢰 회복을 핵심 경영 기조로 삼고 국민의 일상과 산업 현장을 지탱하는 에너지 공기업의 역할을 흔들림 없이 수행한다는 계획이다.
한편 동서발전은 지난해 울산 신복합(500메가와트), 울산 그린1복합(900메가와트) 추진에 성공하고, 제주 한동·평대 해상풍력(104메가와트) 최종사업자 선정, 제주 북촌 배터리에너지저장장치(BESS) 발전소(140메가와트시) 착공 등 에너지 혁신을 선도하는 친환경 에너지 기업으로서 노력을 쏟고 있다.
박재림 기자 jamie@segye.com
