현정은 현대그룹 회장이 신입사원들에게 소통과 신뢰가 기업 경쟁력의 핵심이라고 강조하며 함께 성장하는 조직문화를 당부했다.
현대그룹은 지난 24일 서울 연지동 사옥 H-스타디움에서 ‘2026년 상반기 그룹 신입 매니저 입문 교육’ 수료식을 열었다고 26일 밝혔다.
현 회장은 이날 격려사에서 “그 어느 때보다 변화가 빠른 지금도 배움의 본질은 기술보다 사람에서 시작된다”며 “서로의 생각을 모으고 경험을 나누며 더 나은 길을 찾아가는 것이 성장의 원동력”이라고 말했다.
이어 “현대그룹 모두가 동행하며 성장하는 길을 열자”며 과거와 현재를 잇는 동료 간 경험 공유의 중요성을 강조했다.
현 회장은 또 “모든 일의 시작과 끝은 사람과의 신뢰로 결정된다”며 “선임 동료들이 쌓아온 신뢰 위에 여러분만의 새로운 시각과 도전을 더해 끊임없이 꿈꾸고 과감하게 실천해 달라”고 조언했다.
현 회장을 비롯한 계열사 경영진이 참석한 이날 수료식에서 신입 매니저들은 2주간 진행한 입문교육 과제를 발표했다. 우수 교육생 시상과 격려사, 사령장 수여 등도 진행됐다.
이번 입문교육은 신입 매니저의 인공지능(AI) 직무 활용 역량을 강화하는 동시에 선임 직원과의 경험 나눔을 통해 현대그룹의 핵심 가치와 조직문화를 익힐 수 있도록 구성됐다. 교육 수료 후에도 버디·멘토링 프로그램을 통해 1년간 신입사원의 조직 적응과 성장을 지원할 계획이다.
현대그룹 관계자는 “입문교육부터 버디, 멘토링, 해외 현장을 견학하는 글로벌 트립까지 1년간 이어지는 신입 매니저 교육 프로그램이 자리를 잡고 있다”며 “동료 간 경험을 나누며 함께 성장할 수 있는 교육을 지속해서 발굴하겠다”고 말했다.
이화연 기자 hylee@segye.com
