반도체 초과이익 나눠야 vs 성과는 기업 몫 찬반 분분

한국경영자총협회가 기업의 이익은 노사 간 교섭이 아닌 경영판단에 따라 결정돼야 한다는 의견을 냈다. 또 기업의 성과급 제도는 기업의 지속가능성과 성과주의 원칙에 기반해 합리적으로 운영돼야 한다고 강조했다. 경총은 이러한 내용을 담은 '노동조합의 기업 이익 배분 요구에