기업들의 올해 2∼3분기 채용계획 인원이 지난해 같은 기간보다 9.7% 감소해 취업 문이 더 좁아질 전망이다. 이는 윤석열 전 대통령 탄핵 선고 이전에 조사된 것으로, 기업들의 불안이 그대로 반영됐다는 분석이 나온다.
고용노동부가 26일 발표한 ‘2025년 상반기 직종별 사업체노동력조사 결과’에 따르면 4월 1일 기준 국내 기업들의 부족인원은 46만9000명으로 전년 동기보다 10.0%(5만2000명) 줄었다. 이에 따라 올해 2∼3분기 채용계획인원도 47만명으로 9.7%(5만1000명) 감소했다.
부족인원은 채용 여부나 채용계획과 무관하게 사업체의 정상적인 경영과 생산시설의 가동 등에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원을 말한다.
부족인원과 채용계획인원이 많은 산업은 제조업(부족 9만7000명·채용계획 9만5000명), 보건업 및 사회복지서비스업(부족 6만명·채용계획 6만1000명), 도매·소매업(부족 5만7000명·채용계획 5만4000명), 숙박·음식점업(부족 4만7000명·채용계획 4만7000명) 순이었다.
직종별로 보면 경영·행정·사무직(부족 6만5000명·채용계획 6만4000명), 영업·판매직(부족 5만1000명·채용계획 5만명), 음식 서비스직(부족 4만6000명·채용계획 4만6000명), 운전·운송직(부족 3만8000명·채용계획 3만9000명) 등이었다.
300인 미만 사업체는 부족인원이 42만1000명, 채용계획인원은 41만9000명으로 1년 전보다 각각 11.6%, 11.4% 감소했다. 반면 300인 이상 사업체는 부족인원이 4만8000명, 채용계획인원은 5만2000명으로 각각 7.9%, 6.0% 증가했다.
다만 고용부는 조사 시점인 4월 1일이 윤 전 대통령의 탄핵 선고 날짜인 4월 4일 직전이라는 점에 주목할 필요가 있다고 전했다. 탄핵 정국과 경기 침체 등을 우려한 사업주들의 불안이 반영돼 인력이 더 필요하지 않다고 답하며 채용 규모도 줄였다는 분석이다.
김재훈 고용부 노동시장조사과장은 “이번 조사 결과에는 지난해 12월 계엄 선포로 인한 영향이 어느 정도 반영됐을 것으로 보인다”며 “새 정부 출범 이후 상황이 반영되지 않은 만큼, 향후 개선 가능성이 있다”고 언급했다.
올해 1분기 기업들의 미충원인원이 감소한 점도 채용 규모 감소에 영향을 끼친 것으로 풀이된다. 미충원인원은 사업체의 적극적 구인에도 채용하지 못한 인원으로, 구인인원에서 채용인원을 뺀 값이다. 올해 1분기 중 구인인원은 140만2000명, 채용인원은 129만4000명으로 전년 동기 대비 각각 2만1000명(-1.5%), 9000명(-0.7%) 줄었다. 같은 기간 미충원율은 7.7%로 1년 전보다 0.7%포인트 하락했다.
미충원 사유로는 가장 많은 25.6%가 ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’을 꼽았다. 이어 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’이라는 답변이 20.6%로 뒤를 이었다.
고용부는 이날 ‘2025년 5월 사업체노동력조사’ 결과도 발표했다.
조사에 따르면 지난 4월 기준 근로자 1인당 임금총액(세금공제 전)은 397만1000원으로 지난해 4월보다 2.7%(10만5000원) 증가했다. 물가 등을 반영한 근로자 실질임금도 전년 동월 대비 0.6%(2만1000원) 오른 341만2000원으로 나타났다. 또 4월 기준 근로자 1인당 근로시간은 165.6시간으로 지난해 4월보다 6.1시간(3.8%) 증가했다. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 월력상 근로일수가 1일 증가한 영향 때문으로 보인다.
아울러 5월 기준 종사자 1인 이상 사업체 종사자 수는 2029만9000명으로 전년 동월과 유사한 수준으로 조사됐다. 다만 채용은 82만6000명으로 지난해 같은 기간보다 6만1000명(-6.9%) 줄었다. 특히 건설업 채용은 4만6000명(-15.3%) 감소해 고용 한파가 여전한 것으로 확인됐다.
이화연 기자 hylee@segye.com
