삼성전자가 임금협상 타결을 계기로 국내 상생 생태계를 만들고 미래 인재를 키우는 데 향후 5년간 5조원을 투자하기로 했다. 노사 갈등 장기화로 인해 반도체 산업 경쟁력 악화가 거론되는 등 국민들에게 불편을 끼친 점에 대해서도 사과했다.
삼성전자는 27일 사장단 명의 메시지를 내고 “향후 5년간, 총 5조원을 조성해 상생 및 건전한 생태계 조성과 미래 인재 육성에 투자하겠다”고 밝혔다. 사장단은 “삼성의 성장과 성과가 저희 임직원뿐만 아니라 우리 사회에 선순환될 수 있도록 사회적 책임도 더 강화하겠다”며 이같이 말했다.
삼성전자는 2·3차 중심의 중소 협력사 지원과 산업재해기금 조성, 취약 계층과 영세 자영업자를 위한 포용적 금융 확대, 인공지능(AI) 인재 육성을 위한 산학협력, 청소년 교육 등을 검토하고 있다.
사장단은 “구체적인 기여 방식은 이사회와 준법감시위원회의 논의를 거쳐 결정할 예정”이라며 “노동조합을 포함한 임직원들도 회사의 이런 결정에 적극 동참하기로 했다”고 전했다.
그간의 노사 협상 과정에 대해서는 “국민과 주주, 고객, 그리고 임직원 여러분의 관심과 성원, 정부의 헌신적인 지원 노력에 깊이 감사드리며 걱정과 심려를 끼쳐드린 점, 다시 한번 사과드린다”며 고개를 숙였다.
사장단은 “이번 일을 계기로 ‘사업보국’과 ‘인재제일’이라는 삼성의 경영철학을 돌아보게 됐다”며 “앞으로 다시는 이런 일이 없도록 겸허한 자세로 노사관계는 물론 경영 전반을 깊이 성찰하겠다”고 강조했다.
이어 “삼성은 앞으로 우리 사회에서 어떤 역할을 해나가야 할 지 국민의 기대와 눈높이를 생각하며 보다 근본적인 고민도 해 나가겠다”고 부연했다. 임직원을 향해서는 “우리는 한 몸, 한 가족”이라며 “지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가자. 우리가 삼성인임을 자부할 수 있도록 최선을 다하자”고 당부했다.
파업 위기로 전 국민의 걱정을 자아낸 삼성전자다. 이번 삼성전자 사장단 명의의 메시지는 잠정합의안 노조 투표 가결로 여전히 계속되는 노노 갈등에 주주들의 성과급 반대 움직임 등을 다독이기 위한 고육책으로 보인다.
이화연 기자 hylee@segye.com
