[박정환 기자] 국내 30대 그룹 임원의 절반이 1969~1978년생, 이른바 ‘X세대’라는 조사결과가 나왔다.
6일 기업분석 연구소 리더스인덱스에 따르면 대기업 임원 중 가장 많은 연령대는 여전히 1959~1968년생, 이른바 ‘586세대’였다. 이들이 전체에서 차지하는 비중은 51.0%로 집계됐다. 다만 대기업 총수 일가의 세대교체, 새로운 미래산업의 부상 등에 따른 조직개편의 영향으로 세대교체가 가속화하는 양상을 보이고 있다.
국내 30대 그룹 중 X세대 임원의 비중은 2019년 9월 말 27.3%에서 올해 9월 말 현재 46.8%로 19.5%포인트(p) 증가했다. 이어 베이비붐 세대(1958년 이전 출생)는 2.2%, 밀레니얼 세대(1979년 이후 출생)는 1.3%로 각각 집계됐다. 올해 3분기 보고서를 기준으로 국내 30대 그룹 상장사 197개 기업의 사외이사를 제외한 임원 7438명을 조사한 결과다.
임원 세대교체가 가장 빠른 부문은 IT였다. 네이버는 X세대 이하 임원 비중이 가장 높은 것으로 나타났다. 전체 임원 121명의 임원 중 94.2%(114명)가 X세대 이하로 조사됐으며, 밀레니얼 세대의 비중도 19.0%(23명)로 높은 수준을 보였다. 카카오그룹의 경우 상장된 3개 사의 임원 15명 중 김범수(1966년생) 의장 1명을 제외한 나머지 14명이 모두 X세대 이하다.
삼성의 경우 16개 상장사 임원 1861명 중 55.5%(1033명)가 X세대 이하 임원이다. 현대차그룹 12개 상장사 임원 1051명 중 X세대 임원은 32%(336명)로 조사됐다. SK그룹은 X세대 이하 임원이 19개 상장사 임원 623명 중 53.6%(334명), LG그룹은 13개 상장사의 임원 745명 중 50.7%(378명)로 조사됐다.
이번 조사결과 업종별로 임원 세대 비중의 차이가 뚜렷하게 나타났다. IT, 바이오, 유통을 중심으로 한 네이버(94.2%), 카카오(92.9%), 셀트리온(72.7%), CJ(67.4%), 롯데(61.3%), 신세계(54.4%), 현대백화점(51.2%) 등이 평균 이상이었다. 반면 중후장대 산업을 중심으로 한 그룹들인 포스코(0.7%), 한진(13.9%), 에쓰오일(16.4%), LS(22.6%) 등은 X세대 임원 비중이 매우 낮았다.
한편 30대 그룹에서 밀레니얼 세대 임원을 배출한 기업은 네이버(23명), 삼성(13명), SK(9명), CJ(9명), 한화(8명) 등으로, 전체의 1.3%(95명)다. 30대 그룹 임원 중 최연소 임원은 하림그룹의 김홍국 회장의 장녀인 김주영 이사보로 1988년생이다.
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