기업들이 실시하는 올해 하계휴가 일수가 평균 3.8일로 나타났다. 300인 이상 기업 3곳 중 2곳은 5일 이상 하계휴가를 계획하고 있는 반면, 300인 미만 기업의 절반은 하계휴가 일수가 3일에 그쳤다.
이는 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 674개 기업(응답기업 기준)을 대상으로 ‘2026년 하계휴가 실태 및 경기전망 조사’를 실시한 결과다. 이번 조사에서 하계휴가는 회사에서 일정 시기를 지정, 별도휴가 또는 연차휴가를 활용하는 모든 형태를 포함한다.
기업규모별로 살펴보면 300인 이상 기업은 ‘5일 이상 하계휴가를 실시한다’는 응답이 65.5%로 가장 많았다. 300인 미만 기업은 ‘3일 간 하계 휴가를 실시한다’는 응답이 48.5%로 가장 높았다.
업종별로 하계휴가 실시 기간을 봤더니 제조업은 ‘단기간(약 1주일) 집중적으로 휴가를 실시한다’는 응답이 69.7%로 가장 높게 나타났다. 비제조업은 ‘상대적으로 넓은 기간(1~2개월) 동안 휴가를 실시한다’는 응답이 64.6%로 가장 높았다. 단기간에 하계휴가를 실시하는 기업들은 7월말과 8월초에 집중적으로 하계휴가를 실시하는 것으로 나타났다.
절반을 소폭 웃도는 기업들이 하계휴가비를 지급할 계획인 것으로 조사됐다. 이번 조사에 따르면 하계휴가 실시기업의 53.0%는 올해 하계휴가비를 지급할 계획이라고 응답했다. 이는 지난해 같은 조사(54.0%) 대비 1.0%포인트 감소한 수준이다. 규모별로 올해 하계휴가비 지급 기업 비중은 300인 이상 기업(61.0%)이 300인 미만 기업(52.1%)보다 8.9%포인트 높았다. 올해 연차휴가 사용촉진제도를 시행할 계획이라고 응답한 기업의 비중은 62.0%로 전년(59.8%)보다 2.2%포인트 늘었다. 연차휴가 사용촉진제도 시행의 주된 이유로는 ‘근로자의 휴식권 보장’이 47.0%로 가장 높았고, 그 다음은 ‘연차휴가 수당 등 비용절감 차원’(36.0%), ‘관행적으로 제도 시행’(13.2%), ‘기타’(3.8%) 순으로 나타났다.
오현승 기자 hsoh@segye.com
