카카오가 인적분할 이후에도 전 임직원의 고용과 근로조건을 그대로 승계한다는 방침을 재확인했다.
카카오는 지난 15일 임직원을 대상으로 인적분할 추진 현황을 공유하는 ‘오픈톡’을 열었다고 16일 밝혔다. 지난 8월 분할 발표 당시 설명회, 9월 성과리더 설명회에 이은 세 번째 내부 소통 자리다. 정신아 대표와 신종환 최고재무책임자(CFO), 송재하 최고기술책임자(CTO) 등 경영진이 참석해 준비 상황을 설명하고 질문에 답했다.
카카오는 기존 사업과 관련한 권리·의무가 신설법인 카카오AI로 이전되는 만큼 전 임직원의 고용과 근로조건이 포괄승계된다고 설명했다. 이에 따라 휴가·근무제도·사무공간 등 근무환경은 그대로 유지된다. 어린이집, 대출 지원, 사내식당, 휴양시설 등 복지 혜택도 동일하게 적용된다.
회사는 기술·재무·인사 등 주요 부서가 참여하는 태스크포스(TF)를 꾸려 분할 실무를 점검하고 있다. 임직원 전용 상시 문의 창구도 운영 중이다. 신설법인 출범 전까지는 매달 오픈톡을 열어 준비 상황을 공유할 계획이다.
정 대표는 “쉽지 않은 과정이지만 쌓아온 것은 더 단단하게 가져가고 필요한 것은 새롭게 바꾸고 있다”고 말했다.
이번 설명회는 노조 반발 속에 나왔다. 민주노총 화섬식품노조 카카오지회는 지난 13일 성명을 내고 카카오가 구성원에 대한 설명 없이 분할을 일방적으로 추진하고 있다고 비판하며 고용·근속·단체협약·주식보상·복리후생 유지에 대한 서면 확약을 요구했다.
카카오는 인공지능(AI) 시대에 맞는 실행 속도와 자본배분 체계를 갖추기 위해 인적분할을 추진하고 있다. 오는 12월 17일 임시주주총회를 거쳐 내년 1월 1일 분할을 마무리할 예정이다. 같은 달 27일에는 카카오AI 재상장과 카카오X 변경상장을 진행한다.
현정민 기자 mine04@segye.com
