삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안이 엿새 간 진행된 노동조합 투표에서 74% 이르는 찬성률로 가결됐다. 임금협상안이 타결되면서 창사 이래 최대 규모의 총파업 발발이란 불확실성은 해소됐다는 평가가 나온다.
삼성전자 노동조합 공동교섭단은 27일 오전 10시 마감한 잠정합의안 투표 결과 찬성 73.7%(4만6142명)로 가결됐다고 밝혔다. 노조 규약에 따라 투표권자 과반이 참여해 과반이 찬성하면서 잠정합의안은 최종 확정됐다. <관련기사 3면>
이번 투표에서 삼성전자 내 최대노조이자 유일한 과반노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)에선 투표권자 5만7332명 중 5만5333명(96.5%)이 참여했다. 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에선 8261명 중 7283명이 참여했다. 투표율은 89%를 기록했다.
투표는 지난 22일 오후 2시 12분부터 6일간 진행됐다. 의결권이 있는 노조 조합원 총 6만5593명 중 6만2616명이 투표에 참여해 최종 투표율은 95.5%를 기록했다. 앞서 삼성전자 노사는 그간 성과급 배분 및 제도화 등을 두고 갈등을 빚었다. 중앙노동위원회의의 중재에 따른 세 차례의 사후조정에도 합의점을 찾지 못했다. 그러던 게 총파업 돌입 하루 전인 지난 20일, 김영훈 고용노동부 장관 중재하에 노사가 임금협상 교섭을 재개해 임금협상 잠정합의안을 마련했고, 이를 노조 투표에 부쳤다.
잠정합의안에 대한 노조 간 찬성률은 큰 차이를 보였다. 초기업노조의 찬성률은 80.6%였던 반면 전삼노의 찬성률은 21.1%에 그쳤다. 투표 재적 조합원 수가 7배가량 많은 초기업노조가 잠정합의안에 압도적인 찬성을 보인 데 따른 것이다.
이러한 결과엔 잠정합의안 내 사업부 간 성과급 격차가 영향을 미쳤다. DS 부문 직원들은 약 2억1000만원에서 6억원(세전·연봉 1억 기준)의 성과급을 받을 수 있다. 반면 DX 부문 직원들은 성과급으로 600만원 상당의 자사주만 받을 가능성이 높다. 노사 간 임금협상은 타결됐지만, 삼성전자 내 갈등 봉합 과정이 순탄치 않을 거란 분석이 지배적이다.
오현승 기자 hsoh@segye.com
