고려아연이 대졸 신입사원 공개채용에 나선다고 24일 밝혔다. 매년 하반기 진행하는 신입 공채에 더해 이례적으로 상반기 추가 채용에 나서는 것.
고려아연 측은 “이번 추가 채용으로 올해 대졸 신입사원 채용 규모는 예년 대비 4배 수준에 달할 전망”이라고 전했다.
채용 직무는 기술, 연구개발(R&D), 재무, 회계, 영업, 구매, 생산 관리 등 16개 부문이며 다음달 3일까지 홈페이지에서 지원서 접수를 하면 된다. 주요 평가 항목은 회사의 5대 핵심 가치인 정직, 몰입, 유연, 소통, 팀워크다.
서류 전형 합격자는 온라인 인적성 검사, 인공지능(AI) 역량 검사, 면접, 건강 검진 등의 전형을 거쳐 오는 9월초 입사한다.
고려아연 측은 “내부 채용 데이터 기반의 조직 적합 인재 프로파일링을 지속 개선 중”이라며 “AI 역량 검사 도입으로 디지털 역량과 문제 해결 능력을 종합적으로 평가하는 등 채용 프로세스도 고도화하고 있다”고 알렸다.
현재 진행 중인 프로젝트 크루서블 등 현안을 반영해 글로벌 역량과 성장 잠재력도 주요 평가 요소로 두고 있다고 이 회사는 덧붙였다.
고려아연은 신사업 확대와 글로벌 사업 확장으로 최근 5년간 연평균 세 자릿수 인원을 채용해 왔다. 현재 본사 및 온산제련소 구성원 가운데 35.5%에 달하는 인원이 5년 내 입사자다.
고려아연 관계자는 “글로벌 역량과 성장 잠재력을 갖춘 핵심 인재를 선제적으로 확보하는 전략의 일환”이라며 “2028년 상반기 KZ R&D 센터 완공도 예정돼 있어 연구개발 인력 수요 증가도 예상된다”고 말했다.
이어 “앞으로도 미래 성장 동력을 확보하고 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 인재 확보 및 기술 인력 육성에 최선을 다하겠다”고 강조했다.
박재림 기자 jamie@segye.com
