[세계비즈=한준호 기자] KT가 ‘KT 노사공동 ESG 경영’을 선언하고, 환경(E)·사회(S)·지배구조(G)에 대한 책임강화 및 사회적 가치를 창출하는 데 함께하기로 했다.
KT는 15일 서울 종로구 KT 스퀘어에서 구현모 대표, 최장복 노동조합위원장, 박종욱 경영기획부문장, 신현옥 경영지원부문장, 사회복지공동모금회 예종석 회장이 참석한 가운데 ESG 경영실천을 위한 노사공동 선언식을 개최했다.
이번 선언은 ESG 경영에 대한 노사 공감대를 바탕으로 추진했다. 노사는 공동 선언문을 통해 미래세대를 위한 친환경 경영추진 및 ‘넷 제로 2050’(이산화탄소 실질 배출량을 2050년까지 0으로 만듦) 달성, 디지털 혁신 기술을 통한 사회 문제 해결, 국내 최고 수준의 준법경영과 투명한 지배구조 확립, 노사공동 ESG 위원회 구성 등 ESG 경영을 적극적으로 실천해 나가기로 결의했다.
이날 KT는 ESG 10대 핵심 프로그램도 공개했다. 환경 영역(E)에서는 탄소중립 실행을 본격화 한다. 먼저 RE100(2050년까지 기업 사용 전기를 100% 재생에너지로 전환하는 캠페인) 달성을 위해 6개 국사에 태양광 시설을 넣어 사용전력의 100%를 재생에너지로 대체하는 자립국사로 구축한다.
또한 인공지능을 이용해 건물의 실내온도를 스스로 조절하는 ‘AI(인공지능) 빌딩 오퍼레이터’를 공익성을 가진 10개 빌딩에 무료로 제공한다. AI 빌딩오퍼레이터는 연간 약 10%의 냉난방비용을 절감할 수 있으며, 향후 서비스 대상을 확대해 나갈 계획이다.
사회 영역(S)에서는 KT의 차별화된 인공지능, 빅데이터, 클라우드 기술을 활용해 사회적 책임을 이행하는 데 초점을 맞춘다. AI 스타트업과 협력해 소외계층을 위한 사회문제 해결에 앞장서며, AI 기술을 활용해 청각장애인의 목소리를 복원하는 ’목소리 찾기’, 코로나19로 어려움을 겪고 있는 중학생의 학습공백을 메우기 위한 비대면 멘토링 프로그램 ‘랜선야학’ 프로젝트를 이어간다. 또한 협력사의 ESG 경영도 지원한다. 또한 ICT(정보통신기술) 기반의 안전한 업무환경 구축을 사회영역의 ESG 과제로 선정했다.
마지막으로 지배구조(G)영역에서는 전 그룹사 지배구조 개선을 중점 추진하고, 준법 리스크 제로화에 도전한다. KT는 사외이사 비중을 73%(전체 이사 11명 중 8명)로 확대하고 이사회 소위원회 의장을 분리 운영해 이사회의 독립성과 투명성을 확보하기도 했다.
tongil77@segye.com
